פתרונות פשוטים למציאות מורכבת
כלים יישומיים שמפחיתים עומס, משפרים תקשורת ומצמצמים שחיקה- לנשים, צוותים וארגונים
מה ארגונים שעובדים בתהליכי פנימ"ה מרוויחים
בעולמות הרווחה, החינוך והקהילה השחיקה לא נעצרת לרגע. עומס רגשי, מחסור בכח אדם ולחץ תמידי משפיעים ישירות על הניהול ואיכות השירות.
פנימ"ה מייצרת שינוי מורגש תוך שבועות.
✔ ירידה במספר ימי היעדרות
✔ חיזוק תחושת השייכות
✔ שיפור בתקשורת ובשיתופי הפעולה בין גורמי מקצוע
✔ ירידה בעומסי ניהול ולחץ
המטרה פשוטה.
ארגון שמרגיש טוב מבפנים מתפקד טוב החוצה. וכשמנהיגות יציבה מובילה את המערכת, הארגון כולו מרוויח
שחיקה- בואו נדבר על זה
בכל ארגון ציבורי אנשים מצוינים מתמודדים עם עומסים מתמשכים: הדרישות מהשטח, המחסור בכח אדם, פניות שלא מפסיקות להגיע וצוותים שמנסים "להספיק עוד קצת". בתוכנו כולנו יודעים שזה לא באמת יעבור "כשהלחץ יירד", כי הלחץ קבוע, רק הצורה שלו משתנה, העומס נהיה גדול מדי, והקצב כבר לא אנושי.
כשזה קורה הארגון משלם: האטה בתהליכים, שחיקה, ירידה במחוברות, יותר “כיבוי שריפות” ופחות יצירה.
כאן בדיוק נכנס תהליך פנימ"ה- תהליך שמאפשר לאנשי הארגון שלך לעבוד טוב יותר, בקצב בריא יותר, בלי לאבד את האנושיות בדרך.
ככה מתחיל השינוי: עבודה עם אנשים, לא רק תהליכים
ארגונים שמבקשים להוביל, לא צריכים “עוד סדנה”. הם צריכים תהליך שמחזיר יציבות, בהירות ויכולת החזקה למי שמחזיקים את המערכת :מנהלות, רכזות, מובילי צוותים, ובעלי תפקידים שנושאים באחריות.
השיטה שלי מבוססת על שילוב ייחודי של:
- ייעוץ ארגוני שמבין מערכות מורכבות
- כלים מבוססי מדע – ביופידבק
- פיתוח צוותים שמייצר שינוי בשטח
- אימון אישי ופיתוח זהות ניהולית
- שפה אנושית שמחזירה נוכחות, תקשורת ויכולת החזקה
זו לא תיאוריה. זה תהליך שמייצר שינוי מיידי ומדיד.
כל הדרכים בהן נוכל לעבוד יחד
העבודה שלי עם ארגונים נבנית תמיד בהתאמה מלאה לצרכים, לאנשים ולמורכבות של כל ארגון.
הנה ארבעת המסלולים המרכזיים דרכם נוכל לקדם חוסן בארגון שלך:
הרצאות וסדנאות
מפגשי תוכן ממוקדים, חכמים וארגוניים שמעניקים לארגון כלים פרקטיים כבר מהמפגש הראשון.
התוכן משלב ידע, מדע, פרקטיקה ורגישות אנושית, באופן שמדבר לכל דרג בארגון.
ימי עיון
יום מלא (4-6 שעות) שמיועד לצוותים וארגונים המבקשים לפתח יציבות ניהולית וכלים להתמודדות עם עומס. היום משלב למידה, תרגול ויישום בנושאים כגון: ויסות רגשי, תקשורת במצבי לחץ, ניהול קונפליקטים, עבודת צוות, הצבת גבולות, קבלת החלטות תחת עומס ועוד. ימי העיון מותאמים לארגון ובנויים בקבוצות קטנות ליצירת השפעה מיטבית.
תהליך ייעוץ ארגוני מלא בשיטת פנימ"ה
תהליך עומק בהובלת ההנהלה משפיע על הארגון כולו, מבוסס על מודל פנימ"ה שפיתחתי.
הייעוץ כולל מיפוי ארגוני, ניקוי דפוסים מעכבים, הבניית יציבות, פיתוח חוסן אישי וארגוני, והטמעה של תהליכים שמחזיקים לאורך זמן.זהו תהליך אסטרטגי שמייצר שינוי בשטח ומדידת תוצאות ברורה.
אימון אישי לפיתוח מנהלות
8-12 מפגשים בתהליך אישי, דיסקרטי ומדויק לפיתוח ומיקוד הזהות הניהולית:
נוכחות, יכולת החזקה, קבלת החלטות במציאות משתנה, גבולות, תקשורת מנהיגותית, ניהול רגשי ועמידה בלחץ.
מיועד למנהלות שמחזיקות מערכות מורכבות ומבקשות להתחזק מבפנים, להוריד סטרס בלי להוריד הילוך.
כל מסלול נבנה במדויק עבור הארגון שלכם עם שילוב של אנושיות, מקצוענות ותוצאות שאפשר למדוד
כשעובדים עם מנהלות וצוותים דרך שיטה פרקטית ומדויקת השינוי לא נשאר במצגת.
הוא מתבטא ביום־יום של הארגון.
פחות שחיקה ופחות היעדרויות
דיווח על ירידה של 30% במספר היעדרויות העובדים
תקשורת בריאה ואפקטיבית יותר
שיחות הופכות לבהירות יותר, קצרות יותר, ענייניות יותר ופחות מתוחות.
שיפור באפקטיביות ובדיוק הניהולי
פחות כיבוי שריפות, יותר תכנון, פחות טעויות, יותר אחריות.
עלייה ביוזמות ובפרואקטיביות
כשאנשים מרגישים יציבים, הם מביאים רעיונות, מציעים פתרונות ומובילים תהליכים.
תחושת שייכות ומשמעות בצוותים
זה מורגש באווירה, בשפה, ובדרך שבה אנשים מגיעים לעבודה בבוקר.
נעים להכיר,
אני מלי חג׳ג׳.
לפני שהפכתי ליועצת ארגונית ולמנחת קבוצות חוסן הייתי 10 שנים מנהלת בית ספר.
זו הייתה התקופה שבה למדתי איך עומס נראה מבפנים: כשהורים דופקים בדלת, כשהמורים מותשים, כשהרשות לוחצת, וכשצריך להחזיק מערכת שלמה גם בימים הכי מורכבים.
העבודה הזו חיברה אותי לעולם של רשויות מקומיות, מערכות רווחה וחינוך, עמותות ויחידות שטח —
ולימדה אותי משהו שאי אפשר ללמוד בקורס:
כמה עמוק בני אדם משפיעים על מערכת וכמה מערכת משפיעה על בני אדם.
היום אני מלווה הנהלות, מנהלות וצוותים בעולמות האלו בדיוק.
אני מביאה תערובת של מקצועיות ורגישות:
שילוב של כלים מבוססי מדע (CBT, NLP, ביופידבק)
עם יכולת להקשיב, להביט פנימה, להבין מה באמת קורה
ולהחזיר לאנשים ולמערכת יציבות, בהירות ויכולת החזקה.
זה אולי נשמע גדול, אבל בסוף זה פשוט:
אני יודעת לראות אנשים.
ואני יודעת לבנות סביבה ארגונית שתומכת בהם כדי שיוכלו לתפקד טוב יותר.
אם הארגון שלכם מרגיש עומס, שחיקה או צורך בבהירות ניהולית במציאות משתנה,
זה הזמן לעצור רגע, צרו קשר ונתחיל תהליך שמחזיר יציבות אמיתית.
שמחתי לתת שירות
בין הארגונים שבחרו בשיטת פנימ"ה
אשמח לפגוש גם אתכם
052-4223741
עוקבת?
דרכי יצירת קשר עם מלי חג'ג' – מאמנת לניהול לחצים וחוסן אישי
נשמור על קשר,
השאירי פרטים כדי לקבל מיילים מדויקים עם כלים, מדריכים ותובנות לניהול חיים מאוזנים
